Curso de Coaching: Liderando el Cambio Código: 026

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Curso de Coaching: Liderando el Cambio


DESTINATARIOS

El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a todas aquellas personas que se desempeñen o vayan a desempeñarse en áreas de comunicaciones internas o recursos humanos, así como profesionales, gerentes o jefes de otras áreas que deseen mejorar sus habilidades para gestionar cambios en sus organizaciones.

Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un Certificado que acredita la asistencia al curso.


OBJETIVOS

- Conocer qué es el cambio y qué implica gestionarlo en un entorno específico;
- Aprender cómo llevar a cabo un cambio organizacional;
- Obtener información para enfrentar con éxito la resistencia al cambio;
- Entender la importancia de gestionar adecuadamente el cambio organizacional.


CONTENIDOS

Cambios
Conceptos y finalidad del cambio planeado dentro de la organización
Fuerzas que impulsan al cambio
Resistencias al cambio

Planificación de un cambio
Diagnóstico de situación para determinar la necesidad de cambio y elementos a cambiar
Proceso de implantación-asimilación del cambio
Fines prácticos y ventajas competitivas de una adecuada gestión del cambio

Gestión del proceso de cambio
Sensibilización al cambio
Estrategias para desactivar las resistencias al cambio
Mejora continua
Desarrollo organizacional


El curso de Coaching: Liderando el Cambio tiene una duración de 12 hs.

Cronograma de cursada ( clases)