Curso online
  Comienzo Inmediato Ver testimonios

Recursos Humanos RRHH

Curso de Evaluación de Desempeño a Distancia Código: 1753
(4.34/5)

Curso de Evaluación de Desempeño a Distancia

Para agendar - Cursos a distancia con comienzo inmediato

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Valor del curso

$ 15.300

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Curso de Evaluación de Desempeño a Distancia

Desde hace ya décadas, estamos viviendo en un paradigma que considera a las personas el activo más importante de las organizaciones. Como se imaginarán, lejos estamos de la época en la cual el empleado era sólo un elemento más a administrar, como una máquina, la mercadería, o un bien físico. Aquellas organizaciones que no gestionan el desempeño de sus empleados se exponen al peligro de tener productividades y rendimientos mucho menores a los de sus competencias. Los empleados son percibidos como una fuente de valor agregado para la organización, ya no como un costo inevitable.  
Al pasar nuestros juicios por el filtro de la evaluación de desempeño, podemos volverlos mucho más objetivos y constructivos, minimizando, en la medida de lo posible, las subjetividades y logrando que los empleados mejoren en aquellos puntos más débiles y felicitándolos por los logros en sus aspectos más fuertes. Como resultado, la organización logrará mayor eficiencia, traducida generalmente en resultados económicos, a la par de un desarrollo profesional del empleado, una marcada mejoría en el clima laboral y en las relaciones humanas. 
 

Programa completo



CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A DISTANCIA  

Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
Módulo I
Proceso de evaluación de desempeño: orígenes y evolución a lo largo del tiempo.
Objetivos de la evaluación de desempeño. 
Ventajas y desventajas que implica implementar el proceso de evaluación de desempeño.
Diseño de un sistema de evaluación: qué se evalúa, evaluados y evaluadores, intervalo de evaluación más apropiado de acuerdo con el tipo de organización.
 
Módulo II
Descripción de puestos. 
Elementos y aspectos que conforman el diseño de la evaluación: 
formularios de evaluación.
periodicidad de evaluación.
actualizaciones necesarias.
métodos de evaluación más populares.
etapas del proceso.
responsabilidades dentro de la organización, comunicaciones y capacitaciones.
implementación del sistema de evaluación.
 
Módulo III
Etapa de implementación del proceso de evaluación: errores o desviaciones que cometen los evaluadores.
Métodos de evaluación de desempeño: características, ventajas y desventajas. 
Etapas de la evaluación de desempeño: reunión inicial.
 
Módulo IV
Reuniones de seguimiento del proceso de evaluación del desempeño.
Etapas del proceso: diseño de las capacitaciones, carga formal de las evaluaciones en sistema y su posterior validación.  
Etapa de la entrevista de devolución o feedback.
Etapa final del proceso de evaluación: análisis de los resultados por parte del área de Recursos Humanos.
Auditorías de evaluación de desempeño.

 

 

Comienzo de la cursada
 
Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).
 
 
Duración del curso
 
El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 9 hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.     
 
Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras. 

 
Cursada
 
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.
La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.
La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.
Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.
Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura y videos.
Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares.
 
 
Certificado
 
Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.
 
 
Video instructivo
 

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

 

 


CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A DISTANCIA  

Objetivos planteados:

- Comprender la importancia que posee el proceso de evaluación de desempeño para los empleados y para el logro de los objetivos organizacionales.  
- Conocer las etapas del proceso de evaluación.  
- Contar con herramientas para realizar el seguimiento de los objetivos y tareas del equipo a cargo.  
- Reconocer los errores frecuentes en los que suelen incurrir los evaluadores. 
- Aplicar técnicas de feedback para la devolución de la evaluación de desempeño. 
 


CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A DISTANCIA  
 
Destinatarios del curso: 

- Quienes desempeñen funciones dentro del área de Recursos Humanos, ya sea como analistas o en posiciones jerárquicas liderando equipos de trabajo.  
- Quienes cuenten con equipos de trabajo a cargo que tendrán que evaluar.
- Aquellos que por su desempeño laboral o por estudios previos posean conocimientos básicos del tema.
- A toda la comunidad que le interesa la temática.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Cecilia Ristau Pozzatti


Licenciada en Recursos Humanos, Analista de Estructura Organizacional y de Capacitación y Desarrollo. Capacitadora en Capacitarte desde 2020.


Ver CV

 

Valor del curso

$ 15.300

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Video Instructivo

¿Cómo funciona la plataforma? Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.



Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito bancarizada.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


formas de pago

Tarjetas de Débito

formas de pago

Efectivo

formas de pago

Cursos Relacionados