Curso de Compensaciones, Beneficios y Remuneraciones Código: 565
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INTRODUCCIÓN
La administración de las Compensaciones y Beneficios en una organización forma parte de la gestión y la estrategia de los Recursos Humanos; estudia los principios y técnicas para lograr que la compensación total que percibe el trabajador por su trabajo sea la adecuada. Diseñando e implementando la estrategia y esquema de compensaciones y beneficios más adecuados en una organización pueda atraer, retener sus empleados, disminuir la rotación de personal, mejorar el clima laboral y hacer más eficiente su funcionamiento en términos salariales y de productividad. Reconocer la importancia de las remuneraciones dentro de un proyecto y estrategia organizacional.
DESTINATARIOS
Todas aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos necesarios sobre conceptos y herramientas para el diseño y la gestión integral de esquemas de compensaciones en las Organizaciones. Jefes y analistas de Recursos Humanos, personas que trabajen en compensaciones, selección, relaciones laborales, sueldos y todo aquel que necesite conocer las herramientas de la administración de compensaciones y beneficios.
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
OBJETIVOS
CONTENIDOS