Programa

Gestión Estratégica de Recursos Humanos (A Distancia)

            INSCRIPCIONES, PAGO Y COMIENZO DE LA CURSADA

La inscripción a los cursos a distancia se realiza desde la página de internet www.capacitarteuba.org, dentro del curso de su interés. Dentro de las 96 horas de realizado el pago, sin necesidad de que el alumno tenga que informar a Capacitarte UBA del mismo, se enviará por mail el link de la plataforma de cursada, el usuario y contraseña.

CURSADA

Para conocer más acerca de la modalidad, la plataforma de cursada y ver un ejemplo puede ingresar AQUÍ.

El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet, en donde registrado con su usuario y contraseña, el alumno descargará los materiales, avanzando de clase a clase con ejercicios de comprensión de lectura. Únicamente en las Diplomaturas existe una instancia de examen que el alumno enviará por mail para su posterior corrección.

La cursada se adapta 100 % a la disponibilidad de cada alumno: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. El alumno no tiene que presentarse en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada, ni para tomar clases ni para rendir examen.

El alumno tendrá a su disposición un tutor, un soporte técnico, un canal de consultas con el docente y un foro con otros alumnos.

CERTIFICADO

Una vez finalizado el curso se envía por mail un certificado virtual de asistencia. En caso de que el alumno lo solicite impreso y firmado de puño y letra, podrá retirarlo -él o un tercero- por la Oficina de Capacitarte de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.

Para conocer los detalles de nuestros cursos a distancia diríjase a: PLATAFORMA CAPACITARTE UBA

OBJETIVOS

Conocer el proceso de la Gestión Humana, concibiendo una administración integral de los Recursos Humanos.

 
CONTENIDOS

De la Administración de Personal a la Gestión del valor humano
Qué es la administración de RR.HH
Funciones del área de RR.HH
Indicadores de gestión de RR.HH
Gestión estratégica de RR.HH
Planeamiento de RR.HH
 
La Gestión de RR.HH por competencias
Introducción a la gestión por competencias
Modelo del ICEBERG
Componentes de las competencias
Gestión por competencias

Capacitación y Desarrollo
La Capacitación

Administración de Recursos Humanos en las organizaciones Privadas y públicas
Características generales
Diferencias entre ellas
Proceso de planificación estratégica
Evaluación de las actividades de RR.HH