Programa

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS (A DISTANCIA)

            INSCRIPCIONES, PAGO Y COMIENZO DE LA CURSADA

La inscripción a los cursos a distancia se realiza desde la página de internet www.capacitarteuba.org, dentro del curso de su interés. Dentro de las 96 horas de realizado el pago, sin necesidad de que el alumno tenga que informar a Capacitarte UBA del mismo, se enviará por mail el link de la plataforma de cursada, el usuario y contraseña.

CURSADA

Para conocer más acerca de la modalidad, la plataforma de cursada y ver un ejemplo puede ingresar AQUÍ.

El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet, en donde registrado con su usuario y contraseña, el alumno descargará los materiales, avanzando de clase a clase con ejercicios de comprensión de lectura. Únicamente en las Diplomaturas existe una instancia de examen que el alumno enviará por mail para su posterior corrección.

La cursada se adapta 100 % a la disponibilidad de cada alumno: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. El alumno no tiene que presentarse en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada, ni para tomar clases ni para rendir examen.

El alumno tendrá a su disposición un tutor, un soporte técnico, un canal de consultas con el docente y un foro con otros alumnos.

CERTIFICADO

Una vez finalizado el curso se envía por mail un certificado virtual de asistencia. En caso de que el alumno lo solicite impreso y firmado de puño y letra, podrá retirarlo -él o un tercero- por la Oficina de Capacitarte de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.

Para conocer los detalles de nuestros cursos a distancia diríjase a: PLATAFORMA CAPACITARTE UBA

OBJETIVOS

Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaces de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente, de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas.

1. Comprenda las reglamentaciones vigentes y normativas particulares relacionadas a la liquidación de sueldos de cada empresa en el ámbito de actividad.
2. Asimile los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos.
3. Sea capaz de liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.
4. Posibilitar la realización de recibos de sueldos, comprendiendo sobre desarrollo y liquidaciones especiales, datos y sistemas de mayor utilidad existentes. 

CONTENIDOS

Sueldos y Jornales.
Remuneraciones. Clasificación.
Liquidación jornal y mensual.
Jornada de trabajo. Descansos.
Horas extra. Comisiones.
Licencias. Clasificación.
Feriados. Días no laborables.
Sueldo anual complementario.

Cargas sociales y aportes no remunerativos.
Clasificación de C.S y A.N.R.
Asignaciones familiares.
Vacaciones. Vacaciones no gozadas.
Concepto de antigüedad.
Beneficios sociales.
Impuesto a las ganancias.
Aportes sindicales.
Indemnizaciones.

Legajos de empleados.
Conceptos previos al ingreso del empleado.
Etapa de ingreso del empleado.
Relación laboral.
Cese del contrato de trabajo.
Modalidades de conformación y mantenimiento.

Legislaciones laborales vigentes.
Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744)
Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557)
Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041)
Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204)
Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329)
Ley de Empleo (Ley 24.013)
Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587)

Recibos de sueldo.
Conformación de un recibo de sueldo.
Datos obligatorios del empleador.
Sector obligatorio del empleado.
Otros datos de importancia.
Entrega. Archivado. Legislación.
Sistemas de utilidad. Modalidades.

Liquidaciones especiales.
Trabajo insalubre y nocturno.
Liquidación por despido.
Causales de despido.
Liquidación de vacaciones.
Liquidación por renuncia.