El objetivo de TENDENCIAS es el de ofrecer novedosas charlas sobre diferentes temáticas estrictamente orientadas hacia los colaboradores de RRHH de las empresas y consultoras. Brindamos capacitaciones diferentes a lo que se conoce habitualmente ya que no solo se hará hincapié en el contenido académico sino que también hará su aporte el rol de las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.

CRONOGRAMA DEL SEMINARIO

08:15 hs Acreditación y Café de Apertura.

09:00 hs Presentación de TENDENCIAS RRHH – Gestión de BIG DATA en RRHH

Silvina Guerra

Co-Founder & Owner Inspired Way

09:20 hs. El impacto de la transformación digital en las profesiones

Silvina Barbich

Human Resources Professional en IBM

Maria Eugenia Mereles

Solution Sales Specialist en IBM

- Cómo las personas se han visto profundamente impactadas en sus conocimientos, habilidades, y cómo contribuyen en el trabajo ¿Qué es lo que se viene?

10:00 hs. Los Datos en RRHH como oportunidad y estrategia

Juan José López Murphy

Technical Director & Data Science Practice Lead at Globant

¿Qué es Big Data? ¿Porqué debería importarme en mi trabajo? ¿Qué cosas son las relevantes? Más allá de propensiones (o aversiones) a los números, existen decisiones y formas de trabajar en las cuales puedo utilizar mi formación, experiencia y humanidad de maneras más efectivas y satisfactorias. Entendiendo dónde los datos agregan valor, puedo ocuparme mejor de los lugares donde las personas son irremplazables. Mapa y experiencias en el uso de datos.

10:45hs Break and Networkting

11:20hs Mind Reading your talent

Gustavo Guaragna

CEO de Snoop Consulting

Como la IA y el Big Data nos ayudan a decidir y actuar en tiempos de incertidumbre.

12:05 hs. Mapa de soluciones analíticas para HR

Mariano Urman

Gerente de Preventas Multi-Country LATAM. MicroStrategy

HR tiene la tarea de gestionar el activo mas importante y más costoso de cualquier organización, sus empleados. Implementando soluciones de Analytics, las areas de HR pueden reducir la rotación de empleados, ajustar los planes de compensación y tomar acciones para potenciar la productividad de los empleados.

13:00 hs. Cierre y Conclusiones

Para mayor información visite: http://www.tendenciasrrhh.com

Destinatarios

Cronograma

Seminario de Tendencias en Recursos Humanos: Gestión de Big Data en RR HH Código: 100
(4.57/5)

Seminario de Tendencias en Recursos Humanos: Gestión de Big Data en RR HH

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